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人力資源

      徐州東佳置業有限公司成立于2012年,注冊資金2000萬元人民幣。主要從事房地產開發銷售工作,現根據工作需要,擬招聘工作人員,簡章如下:

      工程部經理1名。男,45歲以下,本科及以上學歷,工程管理、土木工程相關專業畢業;工程師及以上職稱(具有一級建造師資格的優先考慮);五年以上房地產企業工作經驗,獨立主持過項目全過程管理,熟悉房地產開發流程;具有良好的執行能力、溝通協調能力及管控能力;具有良好的團隊協作精神和職業操守。

      土建工程師2名。男, 45歲以下,本科及以上學歷,土建類相關專業,工程師及以上職稱,五年以上房地產企業工程管理經驗,掌握本專業的各項業務知識和施工現場管理;具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神,責任心強。
      安裝工程師1名。男,45歲以下,本科及以上學歷,給排水、暖通或電氣相關專業,工程師及以上職稱,五年以上房地產企業施工管理經驗,精通設備安裝工程的設計、選型、招標、施工、驗收等備環節流程;具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
      水電工程師1名。男,45歲以下,本科及以上學歷,水電工程專業畢業;工程師及以上職稱,具有注冊土木工程師(水利水電工程)、注冊咨詢工程師(專業:水電工程)等相關專業注冊執業資格者優先。五年以上水電工作經驗,熟悉水電工程的規劃、設計、預決算、施工管理等相關知識與法律。
      招標采購專員1名。35歲以下,本科及以上學歷,兩年以上房地產公司招投標、商務合同編制、審核等工作經驗;熟悉合同法、公司法、房地產等相關法律法規及政策;具有良好的溝通協調能力及商業談判能力。
      預決算專員2名。40歲以下,本科及以上學歷,建筑工程、造價等相關專業,五年以上從事工程預決算和工程管理經驗;能熟練使用相關的工程造價軟件;工作責任心強,有敬業精神。
      辦公室主任:有很強的協調能力,負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理,統籌管理公司行政后勤服務工作,統籌負責公司的檔案文書管理,負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項,負責公司的接待工作及外部關系的建立、維護。
      銷售經理:30~35歲,男,負責銷售團隊管理,3~5年銷售經驗,具備領導銷售團隊能力,有知名樓盤經驗、大專學歷以上者優先。底薪加提成
      策劃專員:25~30歲,男女不限。負責銷售策劃和執行,3年以上樓盤策劃、推廣相關工作經驗,有知名樓盤經驗、大專學歷以上者優先。具有很強的獨立工作能力,熟練操作。
      文員1名:35歲以下,女,本科及以上學歷,中文或相關專業畢業,兩年以上從事文字材料、綜合協調工作經驗,具有較強的文字寫作功底,強烈的工作責任心和良好的溝通協調能力;勤奮好學,能熟練使用辦公自動化等電腦操作。
     報名者將身份證、學歷證書、專業技術資格證書、個人簡歷、近期一寸免冠照片及相關證件掃描或拍照后以電子檔的形式發到電子郵箱。

     報名時間:2014年9月10日~12月30日
     聯系人:房主任
     聯系電話:18205212575
     簡歷投遞郵箱:[email protected]


注意事項:
      (1)、報名時請注明應聘崗位,未注明應聘崗位的視同放棄本次申報資格;
      (2)、應聘人員應對所提交的材料負責,虛假信息一經查實,即取消參加本次招聘的資格,已經入職的立即辭退并追究相關責任。

考核方式:
      本次招聘采取考察、面試的方式進行考核,具體時間另行通知。

工資待遇
      工資按照崗位不同,面議。

聘用
      聘用人員試用期3個月,試用期滿合格者,按企業聘用人員的簽訂聘用合同。

 

 

(招聘信息的解釋權為徐州東佳置業有限公司)

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