您好,歡迎來到東佳置業!
咨詢熱線:0516-87825303 網站地圖加入收藏
人才理念

    信任、責任、團隊合作、永不言棄、共同成長。

 

信任:對員工信任和認可,尊重和容納人才的個性,堅持用人不疑,疑人不用。對所用人才大膽使用,充分信任,充
      分授權,努力做到提高制度執行的透明度。既讓其承擔崗位責任,又要給予相應的權利。


責任:責任就是要有責任心、敬業精神、事業心,要勇于負責任、敢于承擔責任,要渴望做出成績,渴望崗位建功,
      要有雄心和抱負。對本職工作要有責任心,對社會、對企業、對家庭、對個人都要負責。


團隊合作:任何一個企業的發展都離不開團隊的作戰。團隊的協同作戰是企業成功的不二法則。


永不言棄:永不放棄是一種信念、一種精神,不管做什么事情,只要我們堅持到底,永不放棄的這種精神,就一定沒
           有什么可以把我們難倒的,世界上最強大的敵人不是別人,而是自己,只要自己有信心去一次又一次的

           戰勝自我,去挑戰自我,永遠不要輕言放棄,那么我們就可以克服戰勝在企業發展中遇到的任何困難。


共同成長:企業的成長史,也是個人、團隊發展、壯大、成熟的過程。企業的健康發展一定是企業和員工一起成長,

           因為企業發展了,員工不成長,員工會被企業淘汰;企業不發展,員工成長了,員工會離企業而去;企業

           不發展,員工也不成長,企業只有等著關門。所以好企業必須是企業與員工一起成長的企業。


沒有新陳代謝,生命就會停止:
    老員工在公司里擔任很重要的職位,同時他們又做不出很大的貢獻。最后成為公司內部的沉淀層,這個沉淀層的存在極大的刺傷新員工的積極性。公司在管理中應及時清除沉淀層的同時,也要給企業的員工注入新的活力,使他們能更好的為服務企業。


相互批評不好掌握火候,提倡自我批評
    相互批評不好把握度,容易造成矛盾。只有自我批評,才能在實踐中不斷的吸取經驗,優化自己。中高層干部要有敬業精神、認真、負責,敢于承擔責任。自我批評是思想、品德、素質、技能、創新的優良工具,要活下去,就只有超越,超越的必要條件就是及時去除一切錯誤。

小米应用商店怎么赚钱 湖北快3走势图基本图免费下载 河南快三预测 下周股票推荐 陕西十一选五任五最多遗漏 东方6+1玩法 股票行情今天大盘600111 广东11选五走势图 河南体彩481开奖视频 深圳风采开奖号码 幸运28论坛